Chiều ngày 06/05/2025, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp Viện chiến lược và chính sách thuộc Bộ Y tế đến thăm và làm việc tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hậu Giang, tiến hành đánh giá tác động dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập thay thế Nghị định 56/2011/NĐ-CP.

ThS.Nguyễn Xuân Chiến - Chuyên viên cao cấp Vụ Tổ chức cán bộ; ThS.Đặng Lê Trí và ThS.Tạ Đăng Hưng - Viện Chiến lược và Chính sách y tế, Bộ Y tế đến dự và triển khai các nội dung. Tiếp đoàn có Bs.CKII Trần Thanh Giang - Bí thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc phụ trách điều hành Bệnh viện; Bs.CKII Đinh Văn Độc Lập - Phó Bí Thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc bệnh viện; Bs.CKII Võ Thị Trúc Phưa - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở bệnh viện; lãnh đạo Khoa/Phòng, Ban Chấp hành Công đoàn và 70 viên chức đang công tác tại bệnh viện cùng tham dự.

Nội dung buổi làm việc tập trung trao đổi về sự phù hợp và các tác động của các vấn đề chính sách được trình bày trong Bảng so sánh các nội dung quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP, Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định 56/2011/NĐ-CP và các nội dung quy định tại dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 56/2011/NĐ-CP. Trong đó, chú trọng các nội dung liên quan đến vấn đề chính sách mới, sửa đổi so với quy định hiện hành.

          ThS.Nguyễn Xuân Chiến - Chuyên viên cao cấp Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế cho biết: “Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập đã đạt được nhiều kết quả góp phần không nhỏ trong việc nâng cao thu nhập của công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Tuy nhiên, sau một thời gian dài thực hiện, hiện nay, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP đã có một số bất cập do mô hình bệnh tật của Việt Nam sau hơn 13 năm có nhiều thay đổi, các dịch bệnh mới nổi xuất hiện, diễn biến phức tạp, trong khi tỷ lệ mắc các bệnh không lây nhiễm ngày càng gia tăng; thách thức đối với y tế dự phòng là rất lớn, tuy nhiên, y tế dự phòng vẫn chưa thực sự được đánh giá đúng tầm quan trọng”.

Tại buổi làm việc, ThS.Nguyễn Xuân Chiến và ThS. Đặng Lê Trí đã trực tiếp giải đáp các thắc mắc, những ý kiến do Ban Giám đốc và Lãnh đạo Khoa/Phòng, viên chức đặt ra xoay quanh vấn đề: Chênh lệch mức hưởng phụ cấp giữa một số vị trí việc làm khi cùng chức danh nghề nghiệp; Một số câu từ chưa rõ ràng trong dự thảo Nghị định có thể gây nhầm lẫn khi triển khai thực hiện; Đề nghị xem xét tăng mức phụ cấp đối với một số vị trí trọng yếu, công việc tiếp xúc thường xuyên với bệnh nhân,… Sau các buổi làm việc tại các sơ sở y tế của các tỉnh/thành trong cả nước, Đoàn công tác sẽ tổng hợp thành văn bản trình Bộ Trưởng Bộ y tế xem xét và sớm ban hành Nghị định.

Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập nhằm góp phần thu hút, duy trì đội ngũ bác sỹ, dược sỹ, điều dưỡng có trình độ đại học trở lên về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế tuyến cơ sở và lĩnh vực y tế dự phòng của các địa phương nhằm giải quyết khó khăn về thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn tại tuyến y tế cơ sở và trong lĩnh vực y tế dự phòng. Đồng thời, tạo động lực cho viên chức y tế yên tâm công tác, gắn bó phục vụ lâu dài tại y tế cơ sở và y tế dự phòng, giảm thiểu tình trạng bỏ việc, thôi việc góp phần nâng cao chất lượng của y tế cơ sở, y tế dự phòng giúp người dân được tiếp cận các dịch vụ y tế bảo đảm chất lượng./.